当社製品の患者QOL向上への貢献
がんとの闘いにおいて、いついかなるときも、世界中で一秒間に44の当社製品が稼働しています
お客様は、年間10億回におよぶ信頼をEprediaに置いてくださっています。
Eprediaおいて、ミッションは個々人のものであり、当社の企業文化は、従業員とお客様に対する情熱と配慮が特徴です。私たちは、勝利のメンタリティをもって協調する環境を大切にし、最前線のお客様に卓越したオペレーションとクラス最高のサポートを提供しています。私たちは当社の価値観と行動を実践し模範とすることで、従業員を鼓舞し、Eprediaを世界の一流企業にしています。私たち全員が、Eprediaが私たちのアイデンティティの一部であること、私たちの職場であることに誇りをもっています。
当社のストーリー
Eprediaのミッションは目下進行中ですが、まだ始まったばかりです。
Eprediaは、2019年7月、PHCグループがThermo Fisher Scientificより事業買収を行ったことを契機に設立されました。主要ブランドであるShandon、Microm、Menzel GläserおよびRichard-Allan Scientificを通じて、Eprediaは、現在および将来において、解剖病理学市場を変革する広範なソリューションを提供していきます。
現在、Eprediaは精緻ながん診断に貢献する世界的な企業として、革新的なテクノロジーを提供することで、患者さまの治療成果を改善する取り組みを行っています。1937年の創業以来、開発された製品のすべてが、数世代にわたる従業員の薫陶を受けてきました。従業員は、病理学者によるがん診断の精緻さを高めることで、患者さまの生活を豊かにすることに尽力しています。
Eprediaの価値観
顧客
顧客中心のソリューションを提供する
- 意思決定の大小を問わず、すべての決定は、お客様に最高の製品、サービス、パートナーシップ(社内外)をお届けすることを目的としています。
- 目的を持って行動する
- 顧客体験の向上が私たちのこだわりです
人
チームとして勝利する
- 私たちは共感と謙虚さを忘れずに、win-for-all(全員のための勝利)のソリューションを目指します。
- チームワークとは、共に働き改善していく私たち全員のことです
- 多様な視点を受け入れ、互いに刺激し合う
- 安全性、柔軟性、健康、帰属意識を職場環境に統合することで、従業員のウェルビーイングを促進します。
継続的学習
学び、常に改善を目指す
- 私たちは好奇心が旺盛で、さまざまな視点から学びます。
- 個人として、またプロフェッショナルとして成長するために、フィードバックを求め、受け入れ、与える
- テストし、学び、進化する
結果
全社員が結果を重視する
- 私たちは障害を克服し、持続可能なソリューションを導入します。
- たとえ簡単でなくても、正しいことをする
- 私たちは日々、エクセレンスを目指して努力する
- 優れた財務結果は偉業につながる
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