生效日期：2019 年 7 月
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- 衡量和了解我们可能投放的广告的有效性并提供相关的广告。
为了遵守当地法律和法规要求，我们可能会处理您的个人数据：
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我们出于以下目的使用 Cookie 和类似技术：
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- 通过跟踪在我们网站上的特定操作（例如完成购买和访问我们网站的各个页面）来分析您如何使用我们的网站。
- 收集有关访问者如何使用我们网站的匿名统计信息，以便改进网站的可用性并提高内容交付价值。
- 允许您在 Twitter、Facebook 和 LinkedIn 等社交网络上分享页面。
- 确定在线广告活动对于网站上的销售和用户活动的有效性。
- 确保可以在其他网站上向访问我们网站的人投放广告，以优化我们的广告效果。
- 通过识别作为广告直接成果而在网站上发生的事件（例如注册、结帐等）来评估广告成功与否。
- 确保我们在其他网站上投放的广告与您相关。
我们还使用其他公司提供的 Cookie 和类似技术来收集网络流量信息，例如时间、日期、IP 地址和浏览器，以便将您的首选项和其他信息存储在您的设备上，从而通过避免重复输入相同的信息来节省您随后访问网站的时间。 在大多数情况下，收集的信息无法识别您个人的身份。这些数据可能会导致识别您的身份，但我们不会使用它来这样做。
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我们将不再自动确认您已同意我们的隐私声明，并将要求您对此进行确认。 - 行使您的权利：欧洲经济区 (EEA) 或瑞士的居民有权：(a) 要求访问我们持有的您个人数据；(b) 要求我们更正所持有的任何不正确的个人数据；(c) 要求我们删除所持有的任何个人数据；(d) 限制我们处理所持有的个人数据；(e) 反对处理我们所持有的个人数据；和/或 (f) 以结构化且常用的机器可读格式接收我们持有的任何个人数据，或将此类个人信息传输给另一家公司。在向您披露要求的信息之前，我们可能会出于安全目的要求您提供其他信息以确认您的身份。如果您曾被要求同意处理您的个人数据，我们将为您提供撤回此类同意的机会。您可以撤回同意，例如使用下面的联系详情与我们联系。在每种情况下，您都会获得有关如何撤回同意的信息。任何同意的撤回都不会影响撤回之前基于您的同意处理数据的合法性。另请注意，在您撤回同意的情况下，我们只会停止处理与此次撤回同意有关的个人数据。
要行使与个人数据有关的任何权利，请通过以下方式与 Epredia 联系：发送电子邮件至 privacy@Epredia.com 或将信件寄至 Epredia 20 Post Rd, Portsmouth, New Hampshire 03801 USA。我们将根据当地法律以及我们的政策和程序来处理所有请求。
如果您位于欧洲经济区 (EEA)，则您有权向我们所在国家的监管机构就我们处理个人数据的方式提起投诉。 - 指向其他网站的链接：我们的网站可能包含指向不受本隐私声明约束的其他第三方网站的链接。尽管我们尽力仅链接到采用较高隐私标准的网站，但是一旦您离开我们的网站，本隐私声明将不再适用。指向其他网站的链接仅用于提供信息，并不构成对其他网站的认可。Epredia 和/或其关联公司对链接或第三方网站的内容概不负责，也不对它们的内容或准确性做任何表示。您自行承担使用第三方网站的风险。
- 本隐私声明的更改：我们将来对隐私声明所做的任何更改都将发布在此页面上，并在适当情况下通过电子邮件通知您。请经常返回网站，查看隐私声明的任何更新或更改。
- 联系我们：欢迎对此隐私声明提出疑问、意见和要求，并应通过以下方式与 Epredia 联系：发送电子邮件至 privacy@Epredia.com，或将信件寄至 Epredia, 20 Post Rd, Portsmouth, New Hampshire 03801 USA。如果您与我们联系，我们将尽最大努力解决您对我们处理个人数据的任何疑虑。
招聘隐私声明
生效日期：2019 年 7 月
保护和保障您的个人数据安全对 Epredia 而言非常重要。 本招聘隐私声明（以下简称“隐私声明”）适用于 Epredia 或其子公司和附属机构处理与我们的在线和离线招聘活动有关的求职者个人数据。本隐私声明旨在帮助您了解我们、我们收集的个人数据、我们收集这些数据的原因、我们在招聘过程中处理这些数据的方式以及您对这些处理活动有何选择。
本隐私声明中使用的个人数据是指与已识别个人或可识别个人相关的所有信息（即您的个人信息）。例如，您的姓名、地址、电子邮件地址、教育和就业背景、简历和就业资格。
请阅读本隐私声明，以了解我们如何处理与招聘活动有关的个人数据。
您的责任
我们谨在此提醒您，您有责任尽自己所知确保提供给我们的个人数据为准确、完整和最新的。此外，如果您选择与我们分享其他人（例如家属）的个人数据，则您有责任按照当地法律要求收集此类个人数据。例如，您应将本隐私声明的内容告知您向 Epredia 提供其个人数据的其他人，并征得他们的同意（前提是他们在法律上有能力给予同意），然后 Epredia 才可按本隐私声明中的规定使用此类个人数据（包括转移和披露）。
- 负责处理个人数据的数据控制者：Epredia、其子公司和附属机构负责处理本隐私声明中所述的个人数据。当本隐私声明提及“我们”或 “Epredia” 时，指的是本隐私声明下您个人数据的控制者，即可能有意为您提供职位的 Epredia 附属机构或子公司，他们决定收集您的哪些个人数据以及如何使用它们。您可以通过联系 Epredia 隐私办公室获取 Epredia 的附属机构列表（可以在第 14 节“联系我们”中找到联系方式）。
- 我们收集的个人数据类型：下文将概述我们在招聘过程中可能处理的个人数据类别：
您直接提供给我们的信息
数据类型 示例 身份数据 姓名、性别、国家、出生日期和地点、国籍、使用的语言、婚姻/公民伴侣身份、家庭伴侣、家属 联系信息 E电子邮件、电话、地址 网络流量数据 身份证号、位置数据、在线标识、IP 地址、Cookie、设备 ID、访问的网站、语言设置 帐户登录信息 登录 ID、密码、用于访问和/或保护 Epredia 系统和应用程序（包括求职网站）的其他信息 可识别您身份的图像 上传到简历中或由您以其他方式提供给我们的照片 有关资格和职业发展的数据 个人简历和其他文档中包含的任何信息，这些文档涉及申请人提供的个人详细信息（例如文凭、证书）、教育和就业背景、就业资格和工作资格，包括您的签证和移民身份、驾驶执照信息、就业参考和相关信息、薪酬要求特殊类别的个人数据 在当地法律允许的情况下： - I与您工作表现相关的残疾信息：例如，我们需要进行工作或工作空间适应或调整的场合
- 种族或民族数据：例如，从图片、照片和其他视觉图像中展现此类数据的情况，以及出于多元化相关目的而处理此类数据的场合
备注：我们通常会处理这些特殊类别的数据，以便遵守法律义务和内部政策，例如与多元化和反歧视有关的法律。
犯罪数据 与犯罪行为、犯罪记录或涉及犯罪或非法行为的诉讼相关的数据（仅在某些国家/地区内针对某些职位提供，并且仅根据 Epredia 的要求提供） 薪酬和薪资 银行帐户信息、期望薪水、薪酬和福利 您选择与 Epredia 分享的任何其他信息 通过电子邮件和信件以及在电话和对话中提供的反馈、意见、信息 涉及资格和职业发展的数据
个人简历和其他文档中包含的任何信息，这些文档涉及申请人提供的个人详细信息（例如文凭、证书）、教育和就业背景、就业资格和工作资格，包括您的签证和移民身份、驾驶执照信息、就业参考和相关信息、薪酬要求
特殊类别的个人数据
在当地法律允许的情况下：- 与您工作表现相关的残疾信息：例如，我们需要进行工作或工作空间适应或调整的场合
- 种族或民族数据：例如，从图片、照片和其他视觉图像中展现此类数据的情况，以及出于多元化相关目的而处理此类数据的场合。注意：我们通常会处理这些特殊类别的数据，以便遵守法律义务和内部政策，例如与多元化和反歧视有关的法律。
- 犯罪数据
- 与犯罪行为、犯罪记录或涉及犯罪或非法行为的诉讼相关的数据（仅在某些国家/地区内针对某些职位提供，并且仅根据 Epredia 的要求提供）
- 薪酬和薪资
- 银行帐户信息、期望薪水、薪酬和福利
- 您选择与 Epredia 分享的任何其他信息
- 通过电子邮件和信件以及在电话和对话中提供的反馈、意见、信息
我们自动收集的信息
当您申请我们提供的工作、使用我们的招聘渠道或访问我们的职业网站时，除了您直接提供给我们的信息之外，我们还可能收集您的计算机、手机或其他访问设备发送给我们的信息。例如，我们可能收集互联网服务提供商的名称、用来链接到我们网站的来源网站、您从我们网站访问的目标网站、您使用的设备、唯一的设备标识（例如设备的 IMEI 号、设备无线网络接口的 MAC 地址或设备使用的移动电话号码、移动网络信息）、操作系统和软件版本号、IP 地址、您使用的浏览器类型、国家/地区和语言代码以及时区设置。我们不会使用此类信息识别任何个人。
此外，如果您造访我们的经营场所，出于安全原因，我们也可能会通过视频或其他电子、数字或无线监视系统或设备（例如 CCTV）记录您的个人数据。
我们从其他来源收集的信息
在适用法律允许的范围内，除了我们的招聘渠道或招聘网站之外，我们还可能从其他来源（例如第三方招聘者或互联网上的其他网站）获取您的相关信息（服从此类第三方的隐私声明），或根据背景调查报告收集此类信息。
- 处理个人数据的原因：为了能够进行招聘流程并处理您的申请，我们可能会出于以下目的处理个人数据。
- 为了使您能够使用 Epredia 招聘网站以及出于招聘目的处理您的相关信息，我们可能会处理您的个人数据：
- 为了对照 Epredia 的职业机会确定和评判候选人、评估候选人的技能、资格和兴趣；
- 为了安排并进行面试和评估，以评判、甄选和招聘申请人；
- 为了根据适用的当地法律要求或许可进行背景调查；
- 为了联系申请人提供的第三方参考机构，以评估申请人的先前表现或招聘活动中需要的其他信息；或者
- 为了在您选择注册帐户时允许使用 Epredia 招聘网站。
为了管理和改善与当前和潜在求职候选人的关系，我们可能会处理您的个人数据：
- 为了对照 Epredia 的职业机会确定和评判候选人、评估候选人的技能、
资格和兴趣；
- 通过电话或电子邮件联系申请人；
- 向申请人通知现有的职位空缺；
- 向申请人提供有关其申请的信息以及满足相应的要求；
- 为申请人提供在 Epredia 内求职的合适机会；
- 回应申请人的请求；
- t保留与 Epredia 招聘过程有关的记录；或者
- 为了更好地了解如何使用我们的招聘网站并改善招聘体验。
为了遵守当地法律和法规要求，我们可能会处理您的个人数据：
- 向 Epredia 运营所在国家/地区内的适当政府机构或监管机构提供信息，例如遵循税收和国家保险扣除、记录保留和报告义务；
- 遵守政府检查和政府或其他公共机构的其他要求；
- 回应传票等法律程序；或者
- 寻求合法权利和救济，以及管理任何内部投诉或索赔。
为了维护我们的招聘网站以及我们的现场、系统和网络的安全性，我们可能会处理您的个人数据：
- 部署和维护技术和组织安全措施；或者
- 进行内部审计和调查。
在法律主张的抗辩中，我们可能会处理您的个人数据，以确立、行使或抗辩 Epredia 遵从的法律主张。
- 个人数据处理的法律依据（针对欧洲经济区境内的个人）：为了能够处理您的个人数据，我们可能依赖不同的法律依据，包括：
- 您的同意（仅在法律要求或许可的情况下）。 如果我们依赖您的同意作为处理个人数据的法律依据，则您可以随时撤回同意；
- 与您建立合同关系的必要性；
- 我们遵守法律义务并确立、履行或捍卫法律要求的必要性；
- t寻求合法利益的必要性，包括；
- 确保我们的网络和信息安全；
- 在 Epredia 内部进行管理以及通常开展业务；和
- 预防或调查涉嫌或实际违反法律的行为；
- 响应您请求的必要性（例如响应您关于处理、删除或更改个人数据的请求）；
- 保护任何人切身利益的必要性；或者
- 当地法律许可的任何其他法律依据；
- 分享您的个人数据：为了实现收集个人数据的目的（请参阅第3节“处理个人数据的原因”），我们可能向以下相关方披露您的个人数据：Epredia 附属机构：由于我们是全球性的公司，因此可能会将您的个人数据与某些 Epredia 附属机构分享。 出于本隐私声明中所述的目的，我们仅允许需要了解相关信息的人员访问 Epredia 中的个人数据，这可能包括您的面试官、相应职位的上级经理和 Epredia 内的其他选定职员。服务提供商：我们可能会将某些个人数据处理活动外包给受信任的第三方服务提供商，由其执行功能并向我们提供服务，例如：
- IT 服务提供商
- 顾问
- 背景调查提供商
公共和政府机构：在法律要求或保护我们权利所必需的情况下，我们可能会向对 Epredia 进行监管或拥有管辖权的实体分享您的个人数据。
专业顾问和其他相关方：我们可能会向包括专业顾问在内的其他各方分享您的个人数据，例如：
- 银行
- 保险公司
- 审计员
- 律师
- 会计师
- 其他外部专业顾问
与公司交易有关的其他各方：我们也可能不时在公司交易过程中分享您的个人数据，例如在出售或购买任何 Epredia 业务或资产期间，或在任何重组、合并、合资或对 Epredia 的业务、资产或股票进行其他处置的过程中。
- 存储您的个人数据：由于我们是全球性公司，您提供给我们的个人数据可能会传输到世界各地许多国家/地区的 Epredia 附属机构和受信任的第三方，或由其进行访问。因此，如果为了实现本隐私声明中所述之目的而有所必要，我们可能会在您所居住国家/地区以外的位置处理您的个人数据。[1]如果您位于欧洲经济区内的某个国家/地区，我们可能会将您的个人数据传输到欧洲经济区以外的国家/地区。其中一些国家/地区被欧盟委员会认可为提供足够水平的数据保护。对于将数据从欧洲经济区传输到其他未被欧盟委员会认可为提供足够保护水平的国家/地区，我们采取了适当的措施来保护您的个人数据，例如组织和法律措施（例如，具有约束力的公司规则和得到批准的欧盟委员会标准合同条款）。您可以通过联系 Epredia 隐私办公室获得这些措施的副本。您可以在第14节“联系我们”中找到联系方式。我们将根据当地法律以及我们的政策和程序处理任何请求。如果您是制定数据本地化法律的国家/地区内的居民，则您的个人数据将存储在相应国家/地区内的服务器上。
- 保留您的个人数据：我们将根据获取个人数据的用途在需要或允许的时间段内保留您的个人数据。 确定数据保留期限的标准包括：
- 我们与您保持员工关系的时间长度；
- 我们是否有要遵循的法律义务；或者
- 是否根据我们的法律立场（例如就适用的时效法令、诉讼或监管调查而言）建议保留。
就 Epredia 招聘网站而言，数据保留期为自您注册帐户之日起 1 年。
- 保护个人数据的安全：Epredia 实施了适当的行政、技术和物理保护措施，以保护个人数据的机密性、完整性和可用性。我们将采取与适用隐私和数据安全法律法规相一致的适当措施，包括要求我们的服务提供商使用适当的措施来保护个人数据的机密性和安全性。根据最新技术、实施成本和要保护数据的性质，我们采取了技术和组织措施来防止风险，例如破坏、丢失、更改、未经授权披露或访问个人数据。
- Cookie 的使用：我们使用 Cookie 和类似技术。这是一些小数据文件，当您访问网站时，这些文件会发送到浏览器并存放到计算机的硬盘上。Cookie 包含的信息由网站的服务器设置，在用户访问该网站时可以使用它。Cookie 旨在记住互联网用户过往在网站上所执行的操作，这可能包括登录或单击链接。我们不断改进和更改 Cookie 和类似技术的使用方式，并且将根据所使用的 Cookie 持续更新隐私声明的这一部分。我们在网站上使用以下 Cookie：
严格必要的 Cookie：这些是运营网站所必需的。例如，它们包括允许登录到我们网站安全区域、在网站上浏览以及使用其功能的 Cookie。功能 Cookie：当您返回网站时，这些 Cookie 可以认出您。 这样，我们就能够为您提供个性化的内容，例如您选择的语言或地区。
分析/性能 Cookie：可让 Epredia 识别和统计访问者的数量，并查看访问者在使用我们网站时的浏览方式。这会帮助我们改善网站的工作方式，例如，确保用户能够轻松找到所需的内容。其中一些是持久型 Cookie，如果您登录到网站的限制区域，则可以使用这些 Cookie 记住您。其他则是会话型 Cookie，这些 Cookie 可用于匿名识别网站访问情况（仅出于技术目的）。会话型 Cookie 仅在浏览会话期间临时存储，在浏览器关闭后便会删除。
我们出于以下目的使用 Cookie 和类似技术：
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- 收集有关访问者如何使用我们网站的匿名统计信息，以便改进网站的可用性并提高内容交付价值。
我们还使用其他公司提供的 Cookie 和类似技术来收集网络流量信息，例如时间、日期、IP 地址和浏览器，以便将您的首选项和其他信息存储在您的设备上，从而通过避免重复输入相同的信息来节省您随后访问网站的时间。在大多数情况下，收集的信息无法识别您个人的身份。这些数据可能会导致识别您的身份，但我们不会使用它来这样做。
- 选择拒绝 Cookie：您可以通过更改互联网浏览器（例如 Internet Explorer、Chrome 和 Firefox）上的设置来拒绝接受 Cookie。请注意，如果选择不允许 Cookie，则网站的某些区域可能无法正常工作或无法访问。
通常，通过查阅互联网浏览器中的帮助菜单项，可以获得有关如何禁用或删除 Cookie 的说明。大多数浏览器都设置为自动接受这些 Cookie。此外，您可以禁止存储 Cookie，或调整浏览器以在 Cookie 存储到计算机之前提醒您。您还可以使用所在司法管辖区提供的自我监管计划来管理 Google 以外的公司广告展示方式，例如欧盟境内的“您的在线选择”计划。 - 行使您的权利：欧洲经济区 (EEA) 或瑞士的居民有权：要求
(a) 访问我们持有的个人数据；(b) 要求我们更正所持有的任何不正确的个人数据；(c) 要求我们删除所持有的任何个人数据；(d) 限制我们处理所持有的个人数据；(e) 反对处理我们所持有的个人数据；和/或 (f) 以结构化且常用的机器可读格式接收我们所持有的任何个人数据，或将此类个人信息传输给另一家公司。在向您披露要求的信息之前，我们可能会出于安全目的要求您提供其他信息以确认您的身份。
如果您曾被要求同意处理您的个人数据，我们将为您提供撤回此类同意的机会。您可以撤回同意，例如使用下面的联系详情与我们联系。在每种情况下，您都会获得有关如何撤回同意的信息。任何同意的撤回都不会影响撤回之前基于您的同意处理数据的合法性。另请注意，在您撤回同意的情况下，我们只会停止处理与此次撤回同意有关的个人数据。
如果您希望审核、更改、限制或删除您提供给我们的个人数据（以其他方式不允许或要求 Epredia 保留此类个人数据），希望反对某些数据处理操作（在适用法律允许的范围内），或者希望收到个人数据的副本（在适用法律要求的范围内，采用通用的机器可读格式），则可以联系： privacy@epredia.com.如果存在与 Epredia 保护个人数据有关的其他任何问题或与本隐私声明有关的其他一般问题，您可以通过以下方式联系 Epredia 隐私办公室：发送电子邮件至 privacy@epredia.com 或将信件寄至 Epredia，地址为 20 Post Rd., Portsmouth, NH 03801。我们将根据当地法律以及我们的政策和程序处理任何请求。如果您位于欧洲经济区 (EEA)，则您有权向我们所在国家的监管机构就我们处理个人数据的方式提起投诉。
- 您的责任：我们谨在此提醒您，尽您所知确保提供给我们的个人数据准确、完整和最新是您的责任所在。此外，如果您选择与我们分享其他人（例如家属）的个人数据，则您有责任按照当地法律要求收集此类个人数据。 例如，您应将本隐私声明的内容告知您向 Epredia 提供其个人数据的其他人，并征得他们的同意（前提是他们在法律上有能力给予同意），然后 Epredia 才可按本隐私声明中的规定使用此类个人数据（包括转移和披露）。
- 本隐私声明的更改：我们将来对隐私声明所做的任何更改都将发布在此页面上，并在适当情况下通过邮件通知您。 请经常返回网站，以查看隐私声明的任何更新或更改。
- 联系我们：欢迎对此隐私声明提出疑问、评论和请求，并应通过以下方式与 Epredia 集团数据保护官联系：发送电子邮件至 privacy@epredia.com，或将信件寄至 Epredia，地址为 20 Post Rd, Portsmouth, New Hampshire 03801 USA。 如果您与我们联系，我们将竭尽全力解决您对我们处理个人数据的任何疑虑。